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ネットの履歴書は、採用候補者のネット上のログを多方面から収集し、履歴書や面接だけでは見えてこない素の一面を浮かび上がらせる 「人物健全度調査」サービスです。
人のマイナス面 (潜在するリスク)だけでなく、プラス面 (潜在する可能性)にも光をあて、企業のみなさまの人材採用に新たな判断軸をご提供します。
※調査は、各種法令を順守し行います。履歴書情報に基づく調査は、情報の取り扱いに関し所定の同意を得た方のみといたします。
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