雇用リスク回避のための3つのポイント
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、多くの企業がテレワークを導入し、在宅勤務が一般的になりました。
その結果、業務中に起こるトラブルがコロナ前に比べて多岐に渡っています。
それらのトラブルを未然に防ぎ、万が一トラブルが起こってしまった場合には、企業としてどのように対応すればよいのでしょうか。
本資料では、社員の業務中のトラブルが企業に及ぼす影響について考察し、雇用リスク回避のためのポイントを3つ紹介します。
▼目次
1.社員の業務中のトラブルも企業の責任
2.雇用リスク回避のための3つのポイント
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