社内に向けて作成されるガイドラインは、目的を鑑みればできる限り判断のグレーゾーンを減らし、問題があるとされる範囲を提示するのが望ましいとされています。
そのため当社では、事例に基づき、オンラインの風評リスク管理、知的財産権の保護、プライバシー遵守を重視し、企業と従業員の双方にセキュリティと信頼性を高める行動ができるよう、指針の策定を支援致します。
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